Found: 193  ชื่อเรื่อง เรียงลำดับโดย: แสดง:   ต่อหน้า List(0)
1
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่อง101 hiring mistakes employers make, and how to avoid them [electronic resource] / Richard Fein.
ชื่อผู้แต่งFein, Richard, 1946-.
พิมพลักษณ์Manassas Park, Va. : Impact Publications, c2000.
เลขเรียกHF5549.5.S38 F44 2000eb
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
2
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่อง101 strategies for recruiting success : where, when, and how to find the right people every time / ...
ชื่อผู้แต่งPritchard, Christopher w. 1954-
พิมพลักษณ์New York : American Management Association, c2007.
เลขเรียกHF5549.5.R44 P961
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยขอนแก่น
3
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่อง45 effective ways for hiring smart! : how to predict winners and losers in the incredibly expensive...
ชื่อผู้แต่งMornell, Pierre.
พิมพลักษณ์Berkeley, Calif. : Ten Speed Press, c1998.
เลขเรียก658.311 M866F 1998
ห้องสมุดจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
4
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่อง75 ways for managers to hire, develop, and keep great employees / Paul Falcone.
ชื่อผู้แต่งFalcone, Paul.
เลขเรียกHF 5549.5 .S38 F182 2016
ห้องสมุดสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
5
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องA manager's guide to hiring the best person for every job / DeAnne Rosenberg.
ชื่อผู้แต่งRosenberg, Deanne.
พิมพลักษณ์New York : Wiley, c2000.
เลขเรียก658.31124 R815M 2000
ห้องสมุดจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
6
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องA manager's guide to recruitment & selection / Margaret Dale.
ชื่อผู้แต่งDale, Margaret.
พิมพลักษณ์London ; Sterling, Va. : Kogan Page, 2003.
เลขเรียกHF5549.5.R44 D139m 2003
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยมหิดล
7
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องA study of bias in resume screening / Snitnuth Niyomsin.
ชื่อผู้แต่งSnitnuth Niyomsin.
พิมพลักษณ์2012.
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยรามคำแหง
8
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องAdvances in selection and assessment / [edited by] Mike Smith and Ivan T. Robertson.
พิมพลักษณ์Chichester : John Wiley & Sons, 1989.
เลขเรียก658.3112 Ad245 19
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
9
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องAdverse impact : implications for organizational staffing and high stakes selection / edited by Ja...
พิมพลักษณ์New York : Routledge, 2010.
เลขเรียก658.3112 A244
ห้องสมุดจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
10
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องAdverse impact : implications for organizational staffing and high stakes selection / edited by Ja...
พิมพลักษณ์New York, NY : Routledge, 2010.
เลขเรียกHF5549.5.S38 A3
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
11
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องAdverse impact analysis : understanding data, statistics and risk / edited by Scott B. Morris and ...
พิมพลักษณ์New York, NY : Routledge, 2017.
เลขเรียกHF5549.5.S38 A38
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
มหาวิทยาลัยมหิดล
12
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องApplied industrial, organizational psychology / Michael G. Aamodt.
ชื่อผู้แต่งAamodt, Michael G.
พิมพลักษณ์Belmont, Calif. : Wadsworth, 1991.
เลขเรียกHF5548.8 A15
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยศิลปากร
13
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องApplied statistics and probability for engineers / Douglas C. Montgomery, George C. Runger.
ชื่อผู้แต่งMontgomery, Douglas c.
พิมพลักษณ์Hoboken, N.J. : John Wiley, c2007.
เลขเรียกQA276.12 M64 2007,QA276.12 M64 2007,519.5 M787a4
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยศิลปากร
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
มหาวิทยาลัยขอนแก่น
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
..more
14
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องAre you smart enough to work at Google? / William Poundstone.
ชื่อผู้แต่งPoundstone, William.
พิมพลักษณ์New York : Little, Brown and Company, c2012.
เลขเรียกAC.650.144 Po872A 2012
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
15
image
ประเภทสื่อ Book
ชื่อเรื่องAre you smart enough to work at google? : trick questions, zen-like riddles, insanely difficult puz...
ชื่อผู้แต่งPoundstone, William.
พิมพลักษณ์New York : Little, Brown, c2012.
เลขเรียกHF5549.5.I6 P68
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยศิลปากร

© 2013-2019 UCTAL. All Rights Reserved.
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ThaiLIS | Power by สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา